財(cái)務(wù)主管（兼人事輔助）

一、崗位概述
負(fù)責(zé)公司全盤(pán)財(cái)務(wù)核算、成本管控及報(bào)表編制，統(tǒng)籌財(cái)務(wù)部日常工作，并協(xié)助處理部分人事事務(wù)。本崗位需深入業(yè)務(wù)層面，以項(xiàng)目制為基礎(chǔ)開(kāi)展成本分析與管控，定期組織跨部門(mén)成本會(huì)議，推動(dòng)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)協(xié)同，支持公司經(jīng)營(yíng)決策。
二、崗位職責(zé)
1. 財(cái)務(wù)核算與報(bào)表管理
· 負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)處理，確保會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確、及時(shí)、合規(guī)。
· 按月完成成本核算、結(jié)轉(zhuǎn)與分?jǐn)?，出具?xiàng)目成本分析報(bào)告。
· 編制財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等）及管理報(bào)表。
· 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃及外部審計(jì)對(duì)接。
2. 成本管控與項(xiàng)目支持
· 建立并完善項(xiàng)目成本核算體系，跟蹤項(xiàng)目成本動(dòng)態(tài)，提出優(yōu)化建議。
· 定期組織跨部門(mén)成本分析會(huì)議，推動(dòng)成本目標(biāo)落地與改進(jìn)。
· 監(jiān)控項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況，參與項(xiàng)目決算與效益評(píng)估。
3. 財(cái)務(wù)部統(tǒng)籌管理
· 統(tǒng)籌財(cái)務(wù)部日常工作，指導(dǎo)出納、助理會(huì)計(jì)完成崗位職責(zé)。
· 優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，完善內(nèi)部控制制度，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
4. 人事輔助工作
· 負(fù)責(zé)員工薪酬審核。
· 配合人事制度修訂與執(zhí)行，確保符合財(cái)務(wù)合規(guī)要求。
5. 其他綜合管理
· 參與經(jīng)營(yíng)分析，為管理層提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。
· 完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)或人事相關(guān)任務(wù)。
三、任職要求
1. 基本條件
· 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)優(yōu)先。
· 5年以上制造業(yè)或項(xiàng)目制企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上全盤(pán)賬務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
· 熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及財(cái)務(wù)管理流程。
· 精通成本核算與管理，具備項(xiàng)目成本管控實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
· 熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等）。
· 具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，能獨(dú)立出具成本報(bào)表及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。
· 具備良好的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力，能有效組織并主持成本會(huì)議。
· 責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力。
· 能兼顧財(cái)務(wù)與人事輔助工作，適應(yīng)多任務(wù)處理。
· 有生產(chǎn)制造或工程項(xiàng)目型企業(yè)成本管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。